自贡高新区抓住集成授权改革试点的机遇，积极解决重点产业发展和企业转型升级中遇到的技能人才短缺、平台整合不足、资源配置不优等问题。通过系统推进产业技能人才培养和企业人力资源服务体系建设，高新区加快了技能人才队伍的提质增量，为产业高质量发展提供了坚实的支撑。
自改革开展以来，自贡高新区争取到就业创业中央及省级补助资金和职业技能提升行动专账资金1986万元，组织了1622人的职业技能培训、新型学徒制培训、企业职工通用素质培训，成功申报2023年度全市唯一的省级技能大师工作室，并在第四届“盐都能工巧匠”技能大赛中选拔34名技能人才，其中15人获奖。
自贡高新区建立了联系走访机制，对规上工业企业和人力资源服务企业进行了全面走访，收集并归纳了8类21个问题需求，并针对性提出了解决办法。通过深入调研分析，准确掌握了主导产业和重点企业技能人才现状，发现企业用工老龄化严重、技能人才占比较低、少数工种人才紧缺等问题。
自贡高新区还加强了政策宣传解读，举办了首届“专业赋能，梦圆高新”企业人力资源管理研修班，组织了40余家规上工业企业人力资源负责人参加专题培训，深化了对技能人才培养重要性的认识。
在拓宽引育路径方面，自贡高新区强化了人才招引，与成都东部新区合作，共享资源，发布了园区企业招聘岗位信息，积极开展线上推介会和技能人才专场招聘会等活动，举办了40场次招聘会，发布岗位信息2.78万个次，达成就业意向7610余人。
同时，自贡高新区助力企业自培，构建了以产业需求为导向的技能人才培养体系，实施了技能提升行动，细化了培训工种目录和内容，兑现了政策补助资金，助力企业培育技能人才1800余人。
自贡高新区还推动了产教融合，鼓励园区企业与职业技术学校组建技能人才培育校企联盟，创新了协同共育机制，联合开展了企业职工岗前培训、岗位培训和继续教育，开办了“技能化实训班”，联合培养了300余名技能人才。
此外，自贡高新区链接了优势资源，聚力构建了人才服务体系，培育壮大了服务机构，推进了校企合作，建优建强了平台载体，大力推进了技能人才培养载体建设，成功申报了高新区首个省级技能大师工作室，建成了省市级技能人才培养平台6个，新增初级以上技能人才100人。（曾佳丽）
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